Recherchez un travail d'étudiant idéal ou son premier emploi après avoir reçu son diplôme peut sembler être une tâche fastidieuse. Toutefois, si vous êtes bien organisé, que vous êtes motivé et que votre attitude est positive, cette expérience peut être agréable et gratifiante. Nous avons préparé quelques conseils pour vous aider à optimiser au maximum votre recherche.

• Rédiger un curriculum vitae
  • Conseils de rédaction de CV
  • Styles de CV et exemples
  • Éléments constituant le CV d'un étudiant/diplômé
  • Remarques concernant la lettre d'accompagnement
• Conseils pour la recherche d'un emploi
• Conseils pour l'entretien
• Liens apparentés

Conseils de rédaction de CV

• Créer un curriculum vitae efficace demande du temps et de l'effort.
  Votre curriculum vitae est votre première opportunité de faire bonne impression auprès d'un employeur potentiel, alors prenez le temps qu'il faut pour le perfectionner.
• Un curriculum vitae court et concis.
  La longueur de votre CV doit être relative à l'étendue de votre expérience. Présentez les informations d'une manière succincte. Soyez instructif sans vous perdre dans des détails inutiles. Veillez à ce que les points importants soient visibles et faciles à trouver (c.-à-d. le diplôme, la date de remise du diplôme, l'institution académique, l'expérience professionnelle pertinente et les compétences).
• Adaptez votre curriculum vitae en fonction des qualifications requises pour la position.
  Lisez attentivement l'offre d'emploi avant d'envoyer votre demande. Mettez les compétences et réalisations pertinentes aux qualifications requises par l'employeur en évidence dans votre curriculum vitae. La lettre d'accompagnement constitue un excellent moyen de souligner des compétences spécifiques, des réalisations et des expériences pertinentes aux qualifications exigées pour la position.
• Indiquez vos objectifs professionnels à court terme.
  Parfois, lorsqu'une entreprise reçoit le CV d'une personne ayant une expérience limitée, il est difficile de déterminer le type de position que cette personne recherche. Expliquez clairement ce que vous recherchez ou ce qui vous motive dans l'offre d'emploi.
• Concentrez-vous sur vos expériences les plus récentes et les plus pertinentes.
  Vous pouvez adapter votre curriculum vitae en fonction de la position pour laquelle vous poser votre candidature en mettant en évidence vos expériences et qualifications les plus pertinentes pour cette position.
• Expliquez l'impact et non l'activité caractérisant votre expérience.
  Ne décrivez pas simplement votre expérience. Énoncez des exemples permettant de quantifier l'impact de votre expérience sur un projet ou une tâche spécifique (par ex., « Permis d'augmenter les ventes de... », « Permis d'améliorer l'efficacité du système X... »). Pour vous aider, utilisez des verbes d'action pour commencer les puces de votre liste. Les verbes d'action sont des mots tels que « créé », « innové » ou « organisé ». La plupart des centres d'emploi des universités disposent de listes de verbes d'action dans leurs bibliothèques de référence.
• Utilisez des mots clés
  Nombreux sont les employeurs qui utilisent des logiciels pour trier les centaines de curriculum vitae qu'ils reçoivent. Pour donner à votre CV toutes les chances d'être sélectionné, veillez à inclure des mots clés communément utilisés dans l'industrie pour décrire vos qualifications.
• Ne vous présentez pas sous un faux jour !
  Inclure des informations erronées ou exagérer sur votre CV pourrait vous coûter la position et endommager votre réputation.
• Votre CV ne sera jamais « final ».
  Vous développerez de nouvelles compétences et acquerrez davantage d'expérience en poursuivant vos études et votre carrière. Pensez à les ajouter régulièrement à votre curriculum vitae de sorte qu'il soit toujours à jour et prêt à être utilisé.

Styles de curriculum vitae

Le style de curriculum vitae le plus courant est le CV chronologique. Selon ce style, la formation et l'expérience sont organisées dans l'ordre chronologique, en commençant par la formation ou l'expérience la plus récente. Ce style convient le mieux aux candidats dont la formation et l'expérience sont en rapport direct avec la position recherchée.

Un CV fonctionnel met l'accent sur les qualifications. Les qualifications en rapport avec la position recherchée sont utilisées comme titres dans le curriculum vitae. L'expérience est mentionnée à titre de référence pour illustrer les qualifications. Ce style convient le mieux aux candidats n'ayant pas d'expérience en rapport direct avec la position recherchée, ou ceux pour qui il s'agit d'un revirement de carrière.

Un curriculum vitae hybride contenant des éléments du CV chronologique et du CV fonctionnel est probablement la meilleure solution pour les étudiants et les diplômés ayant acquis des compétences lors de différentes activités (travail, cours, activités parascolaires, etc.). Ce type de curriculum vitae comprend une section « Qualifications » suivie d'une liste d'expériences et d'activités pertinentes.

Cliquez sur les liens apparentés ci-dessous pour afficher des exemples et des modèles de curriculum vitae.

• Coordonnées complètes : Veillez à inclure votre adresse électronique, votre numéro de téléphone et votre adresse postale complète dans votre curriculum vitae. Incluez également vos coordonnées à l'université et à la maison au cas où un employeur essaierait de vous joindre pendant l'été ou une autre période de vacances.
• Affirmation objective ou slogan : Une affirmation objective permet à un employeur potentiel de savoir qui vous êtes et ce que vous cherchez. Une affirmation objective trop générale n'attirera pas l'attention de l'employeur. Elle doit être courte mais intéressante, il s'agit de votre première opportunité de vous faire valoir. Veillez à ce que votre affirmation objective soit en rapport avec la position que vous cherchez et avec votre expérience.
• Récapitulatif des compétences : Le récapitulatif doit mettre en évidence les compétences en rapport direct avec la position recherchée. Le récapitulatif des compétences peut inclure des connaissances techniques (langages informatiques, gestion des projets, etc.) et des connaissances comportementales (communication, travail d'équipe, etc.).
• Cours pertinents (facultatif) : Si vous avez suivi des cours en rapport direct avec la position recherchée, vous pouvez les mentionner dans votre curriculum vitae au profit de l'employeur. Une solution alternative est de les mentionner dans votre lettre d'accompagnement.
• Disponibilité : Indiquez votre disponibilité (durée, travail d'étudiant, stage, etc.).
• Enseignement : Institution académique, programme et date de remise du diplôme anticipée.
• Expérience : Cette section comprend l'expérience professionnelle et les projets/recherches académiques majeurs en rapport avec vos objectifs professionnels. Si vous n'avez aucune expérience, un curriculum vitae fonctionnel serait probablement plus approprié. En mentionnant votre expérience, pensez à inclure des exemples d'impact.
• Activités parascolaires : Ces activités incluent la participation à des organisations estudiantines/communautaires, un sport, une activité bénévole, etc. De telles activités devraient être incluses sur un curriculum vitae car elles constituent une indication que vous êtes un individu complet et équilibré.
• Récompenses et distinctions : Cette section peut inclure les bourses d'études reçues, les récompenses académiques, les réalisations spéciales, etc.

En plus du curriculum vitae, la lettre d'accompagnement constitue également une partie importante de votre candidature. La valeur de la lettre d'accompagnement est qu'elle vous permet de développer des informations incluses dans votre curriculum vitae et d'établir un lien direct entre vos compétences/expériences et la position recherchée. Souvenez-vous que la lettre d'accompagnement n'est pas une simple répétition des informations contenues dans votre curriculum vitae. Votre lettre d'accompagnement doit mettre en évidence les qualifications pertinentes à la position recherchée et refléter votre connaissance de l'entreprise ou de l'industrie dans laquelle vous voulez travailler.

Commencez votre lettre d'accompagnement en expliquant à l'employeur la raison de votre candidature (la raison pour laquelle la position/l'entreprise vous intéresse). Décrivez ensuite ce que vous avez à offrir. Il est important de rappeler encore une fois que la lettre d'accompagnement n'est pas une simple répétition des informations contenues dans le CV. En expliquant ce que vous avez à offrir, faites référence à la description de la position ou à votre connaissance de l'entreprise, et expliquez à l'employeur pourquoi vous seriez parfait pour la position. Vous devriez terminer votre lettre d'accompagnement en offrant à l'employeur l'opportunité de prévoir un suivi (c.-à-d. demander un entretien, indiquer votre numéro de téléphone, etc.).

• Ciblez votre recherche, n'envoyez pas votre CV en masse.
  Les facteurs à prendre en considération lorsque vous ciblez votre recherche sont vos préférences personnelles, vos compétences, les conditions du marché et la géographie (c.-à-d. si vous seriez prêt à déménager). Votre recherche sera bien plus facile si vous avez une idée globale de ce que vous cherchez.
• Ne sous-estimez pas l'importance de vos relations !
  Poser sa candidature pour une offre d'emploi est une façon parmi tant d'autres de trouver un emploi. Il est également important d'utiliser vos relations. Expliquez à votre famille, vos amis, vos collègues et vos professeurs ce que vous recherchez, ils pourraient probablement vous aider. Faire appel à ses relations n'est pas demander un emploi. Faire appel à ses relations, c'est demander des conseils ou des ouvertures dans le domaine que vous avez choisi. Cela peut vous aider à trouver un emploi, à valider votre choix de carrière et à explorer des opportunités dont vous n'aviez peut-être jamais entendu parler.
• Veillez à ce que les employeurs puissent eux aussi vous trouver.
  La plupart des employeurs interrogeront à un moment ou l'autre une base de données en ligne pour trouver des candidats ayant les qualifications qu'ils recherchent (par ex. Monster.com). Certains employeurs plus importants, comme Nortel par exemple, disposent même de leur propre base de données. Faites en bon usage en soumettant votre curriculum vitae et en le rendant disponible à la recherche.
• Utilisez les ressources de votre université/établissement d'enseignement supérieur.
  La plupart des écoles disposent de centres pour l'emploi offrant des formations et autres outils pour vous aider dans votre recherche d'un emploi.

• Renseignez-vous sur l'entreprise.
  Cela montre que vous êtes vraiment intéressé par la position et peut également vous procurer un contexte pour répondre aux questions. N'étudiez pas simplement les faits bien connus, recherchez aussi ce qu'il se passe au sein de l'entreprise et du marché (quels sont les projets/technologies/clients clés, etc.). Découvrez ce qui vous plaît au sujet de l'entreprise, et ce qui en fait une entreprise hors du commun et attirante.
• Révisez vos expériences.
  Prendre le temps de réviser vos expériences et de les mettre en rapport avec la position pour laquelle vous êtes interviewé vous aidera à répondre aux questions posées lors de l'entretien, plus particulièrement lorsque des exemples spécifiques démontrant vos compétences vous seront demandés.
• Reconnaissez vos connaissances comportementales.
  La plupart des entretiens porteront sur vos connaissances comportementales et vos connaissances techniques. Les connaissances comportementales sont des choses telles que la communication, l'organisation, le travail d'équipe et la créativité. Vous avez probablement acquis vos connaissances comportementales sans même le savoir. Pensez à la façon dont vous présentez généralement vos connaissances comportementales et soyez prêt à donner des exemples lors de l'entretien. Demandez aux autres (amis, famille) ce qu'ils pensent de vos connaissances comportementales. Vous pourriez être surpris des caractéristiques que vous affichez.
• Arrivez à temps, correctement habillé.
  Pour faire en sorte de ne pas arriver en retard à un entretien, prévoyez d'arriver 10 à 15 minutes plus tôt. Vêtissez un ensemble digne d'un professionnel, sauf si indication contraire.
• Entraînez-vous !
  Préparez votre entretien en vous exerçant devant un miroir ou avec un ami. Vous trouverez des exemples de questions d'entretien sur Internet ou dans un centre d'emploi.
• Soyez vous-même.
  Chaque individu à un don unique, alors détendez-vous et soyez vous-même. Donnez à l'intervieweur une chance de vous connaître.
• Restez calme durant l'entretien.
  Il est naturel d'être nerveux lors d'un entretien, mais essayez de penser à rester calme et concentrez-vous sur votre objectif. Regardez l'intervieweur dans les yeux, parlez clairement et écoutez attentivement. Il est tout à fait acceptable de demander de clarifier une question si nécessaire. Les silences et les pauses pendant la conversation sont également acceptables. Prendre son temps avant de parler peut parfois s'avérer utile.
• Soyez prêt à poser des questions.
  L'entretien est une opportunité idéale pour en savoir plus sur l'entreprise ou la position pour laquelle vous vous présentez. Avoir des questions toutes prêtes montre à l'intervieweur que vous êtes sérieux et intéressé par la position/l'entreprise (et que vous avez fait vos devoirs).
• Pensez à envoyer un bref message de remerciement une fois l'entretien terminé.

• Le centre de ressources de Monstertrak.ca* comporte un référentiel d'articles* contenant des articles très utiles sur la rédaction de CV et lettres d'accompagnement, la recherche d'un emploi, etc.
• Monster.com comporte un centre des CV* offrant des conseils de rédaction de CV (des conseils sont disponibles en fonction d'une industrie spécifique) ainsi que des exemples de CV et des outils de réactualisation des CV.
• Le centre de ressources* de WorkopolisCampus.com contient de nombreux articles (en anglais) portant sur une variété de sujets associés à la recherche d'un emploi.
• CollegeGrad.com comporte une section intitulée "Les meilleurs CV estudiantins"* (en anglais) couvrant des sujets tels que les techniques de relecture et les meilleures pratiques pour rédiger un CV. Ce site offre également des modèles de CV* pour vous aider à rédiger votre propre CV.
• Contactez le service carrière ou le centre pour l'emploi de votre campus pour obtenir davantage d'informations et de ressources sur la recherche d'un emploi.

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