Chez Nortel, nous savons que notre succès est bâti sur nos employés. Nos programmes de rémunération et d'avantages sociaux le reflètent. Chez nous, les récompenses vont bien au-delà du salaire. Santé, retraite, vie professionnelle véritablement équilibrée : Nortel est déterminé à vous aider à construire votre carrière et à atteindre vos objectifs primordiaux.

• Avantages sociaux
• Programmes de vie professionnelle
• Horaires flexibles et télétravail
• Récompenses concurrentielles et rémunération déterminée par le marché

Les employés de Nortel participent à des cours collectifs de mise en forme au centre de santé et bien-être

Nos programmes d'avantages sociaux offrent choix et flexibilité ! En tant qu'employé, vous auriez à votre disposition de nombreuses options de sélection d'avantages sociaux en fonction de vos besoins et objectifs personnels.

Nortel offre à ses employés éligibles des avantages de santé (par ex. médicaux, dentaires, auditifs), des avantages de sécurité (par ex. assurance, invalidité), des programmes d'accumulation de capital et de retraite, des congés et d'autres avantages (voir ci-dessous les programmes de vie professionnelle). Les avantages sociaux varient en fonction des pays et sont alignés sur les pratiques commerciales et les exigences légales.

Nortel offre des programmes de vie professionnelle pour les employés et leur famille. Le portefeuille « vie professionnelle » offre une série de programmes destinés à améliorer et sécuriser l'environnement professionnel et le bien-être des employés. Ce portefeuille inclut, sans y être limité, les programmes suivants :

• Un environnement professionnel flexible pouvant inclure heures de travail flexible, télétravail, partage du travail et tenue décontractée.
• Des programmes d'environnement, santé, bien-être et sécurité sont disponibles sur la plupart des sites importants. Ces programmes peuvent inclure : programmes familiaux comprenant centres de loisir pour enfants, séminaires de parentage, séminaires financiers, classes de sport telles que kickboxing, spinning et yoga, cours de loisirs tels que plongée, kayak, golf, patin, etc. et une liste importante de programmes de formation en secourisme. De plus, de nombreux sites possèdent des clubs qui vous permettront de vous adonner à votre activité préférée, qu'il s'agisse de softball, tennis ou ski.
• Le programme « Voyager bien » offre aux voyageurs d'affaire des informations préalables relatives à la sécurité et à la santé. Il offre également aux employés et aux personnes éligibles à leur charge une assistance d'urgence santé et sécurité durant leurs voyages. Et cela 24 heures par jour/7 jours par semaine, qu'il s'agisse de voyages d'affaire ou d'agrément.
• Le programme d'assistance aux employés inclut un service de conseils confidentiels et professionnels de court terme et un service d'informations. Ils sont disponibles aux employés et aux personnes éligibles à leur charge pour tout problème personnel, familial ou professionnel susceptible de générer soucis ou stress.

Le programme d'assistance aux employés inclut un service de conseils confidentiels et professionnels de court terme et un service d'informations. Il est disponible aux employés et aux personnes éligibles à leur charge pour tout problème personnel, familial ou professionnel susceptible de générer soucis ou stress.

Un matériel dernier cri incite les employés à faire de l'exercice sur leur lieu de travail.

C'est la réalisation d'une tâche qui est importante pour Nortel, et non où et quand elle est réalisée. La philosophie d'horaires flexibles s'applique à de nombreux emplois au sein de Nortel. Les employés concernés peuvent déterminer leurs propres horaires de travail et télétravailler lorsque nécessaire. Cette flexibilité leur permet de mieux intégrer leur travail dans leur vie.

Nortel est déterminé à offrir un programme de rémunération concurrentiel par rapport au marché local. En outre, les employés savent que la réussite de Nortel entraîne leur propre réussite. Nous offrons donc des plans d'incitation directement liés aux contributions individuelles et à la réussite commerciale globale de Nortel. Notre programme détaillé varie en fonction des régions et des emplois mais peut inclure des options d'achat d'actions, des bonus basés sur les performances et des plans d'achat d'actions.