北电非常清楚员工是企业取得成功的力量源泉。这一点在我们的薪酬与福利计划中得到了充分的反映。北电给员工的回报远远超过工资的范畴。从医疗保健到退休计划，再到真正实现平衡的工作生活，北电一直致力于帮助您勾画您的职业发展蓝图，实现您一生的目标。

• 福利
• 工作生活计划
• 弹性工作制和远程办公
• 竞争性报酬和市场驱动型薪酬

我们的福利计划内容非常丰富，灵活多样。北电向每一位员工提供多种福利方案，允许员工依照个人需要和目标选择相应的福利项目。

北电向符合条件的员工提供医疗保健福利（如医疗、牙科、听力等）、保障福利（如人寿、残疾等）、资本积累和退休计划、休假和多种附加福利（见下文的“工作生活计划”）。国家不同，福利也不尽相同，并且还要依照市场情况及法律要求来执行。

北电向员工及其家属提供非常有价值的工作生活计划。工作生活组合方案包含一系列的计划，旨在提升和保护员工的工作环境和福利条件。这个组合方案包括，但不限于以下计划：

• 灵活的工作环境，包括弹性工作制、远程办公、工作分享及允许穿便装。
• 大多数主要分支机构都提供环境、卫生保健及安全计划。这些计划可能包括下列内容：家庭计划（从日间幼儿园到子女教育和理财讲座）、健身课（如跆拳道、垂钓、瑜珈等）、休闲活动（水肺潜水、划艇、高尔夫、溜冰等），以及内容丰富的应急训练计划。此外，北电的许多机构还为垒球、网球或滑雪爱好者设立了相应的俱乐部。
• 旅行健康计划为商务旅行者提供出差前的健康和保障信息，并在员工旅行期间（无论是因公还是因私）向员工及其符合条件的抚养人提供全天候的健康和安全紧急协助。
• 员工支持计划包括向员工及其符合条件的抚养人就他们关注或给他们带来压力的个人、家庭或工作事宜提供保密而专业的短期咨询和信息服务。

员工支持计划包括向员工及其符合条件的抚养人就他们关注或给他们带来压力的个人、家庭或工作事宜提供保密而专业的短期咨询和信息服务。

一流的设备极大地吸引了员工在工作期间进行锻练

北电所关注的是员工的工作是否做好，而不是工作的时间与地点。北电的许多职位都实行“弹性工作制”。这些职位的员工能够安排他们自己的工作时间，如果有需要，还可远程办公。这种灵活性促使员工更有效地将他们的工作与生活融合在一起。

北电承诺提供在当地市场上具有竞争力的薪酬。此外，员工们都知道北电的成功与他们息息相关！因此，我们还制订了各种激励措施，将它们直接与个人绩效及北电的总体经营状况挂钩。地区和职位不同，我们的薪酬计划也不同，但都可能包括股票期权、绩效奖金及股票购买计划等。

北电为所有人提供平等的就业机会